BGM-Wissen

Der Blog unserer Experten rund um das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement

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Gesunde Führung - Drei Tipps für die Praxis von Diplom-Psychologin Ursula Dangelmayr

Wenn es um betriebliches Gesundheitsmanagement geht, kommt immer wieder das Thema der gesunden Führung auf. Was genau dahinter steckt und worauf Führungskräfte bei ihrem Führungsverhalten achten sollten, erklärt Diplom-Psychologin Ursula Dangelmayr im Interview.

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Wearables - nützliche Gesundheitshelfer oder teurer Fitnesstrend?

Fitnesstracker, Smart-Watches und Gesundheitsapps - die Digitalisierung ist mittlerweile auch im Gesundheitssektor angekommen. Viele schwören auf die digitalen Helfer - zur Gewichtsreduktion, zur Trainingsoptimierung oder einfach nur zur Verbesserung der allgemeinen Gesundheit. Wie wirksam sind aber solche Wearables und welches Potential verbirgt sich dahinter?

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Gesunde Belegschaft - eine Führungsaufgabe?

Führungskräfte spielen eine ausschlaggebende Rolle in Unternehmen - und das nicht nur, wenn es um den Unternehmenserfolg geht. Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit oder die Fluktuation in der Belegschaft - all das wird vom Verhalten der Führungskräfte maßgeblich beeinflusst. Welchen Stellenwert das Verhältnis zum Vorgesetzten hat, zeigen die Ergebnisse einer Befragung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: Für Mitarbeiter, die den Arbeitsplatz gewechselt haben, war das Verhältnis zum Vorgesetzten ausschlaggebend (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2015). Doch wie sieht es mit der Gesundheit der Mitarbeiter aus? Hat Ihr Verhalten als Führungskraft auch Auswirkungen auf das gesundheitliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter?

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Digitales BGM: Keine Frage ob, sondern wann!

Ein Interview mit Prof. Dr. David Matusiewicz

Gesundheitsapps, Online Coachings oder Wearables - die Digitalisierung hat mittlerweile auch das betriebliche Gesundheitsmanagement erreicht. Prof. Dr. David Matusiewicz verrät uns im Interview, welche Potenzial und Herausforderungen in dem Bereich stecken.

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Wirtschaftlicher Nutzen von BGF - mehr als nur Zahlen

“Was kostet das?” und “Was bringt das?” sind eine der häufigsten Fragen, die Unternehmen stellen, wenn es um die Entscheidung für oder gegen die Einführung von BGF-Maßnahmen geht. Diese Fragen sind auch vollkommen berechtigt, denn letztendlich handelt es sich immer um eine Investition. Eine Investition in das Humankapital, eine Investition in die Zukunft und vor allem eine Investition, die sich lohnen soll. Doch wie kann der wirtschaftliche Nutzen von BGF-Maßnahmen bewertet werden? Wie können auch indirekte und nicht messbare Effekte berücksichtigt werden?

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