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Gesunde Führung - Drei Tipps für die Praxis von Diplom-Psychologin Ursula Dangelmayr

Wenn es um betriebliches Gesundheitsmanagement geht, kommt immer wieder das Thema der gesunden Führung auf. Was genau dahinter steckt und worauf Führungskräfte bei ihrem Führungsverhalten achten sollten, erklärt Diplom-Psychologin Ursula Dangelmayr im Interview.

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Gesunde Belegschaft - eine Führungsaufgabe?

Führungskräfte spielen eine ausschlaggebende Rolle in Unternehmen - und das nicht nur, wenn es um den Unternehmenserfolg geht. Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit oder die Fluktuation in der Belegschaft - all das wird vom Verhalten der Führungskräfte maßgeblich beeinflusst. Welchen Stellenwert das Verhältnis zum Vorgesetzten hat, zeigen die Ergebnisse einer Befragung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: Für Mitarbeiter, die den Arbeitsplatz gewechselt haben, war das Verhältnis zum Vorgesetzten ausschlaggebend (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2015). Doch wie sieht es mit der Gesundheit der Mitarbeiter aus? Hat Ihr Verhalten als Führungskraft auch Auswirkungen auf das gesundheitliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter?

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